AUDI AG topper listen over arbejdsgivernes blandt tyske universitetsstuderende. Det er konklusionen af en undersøgelse offentliggjort i dag af Trendence Institute *: For første gang blev Audi valgt som øverste arbejdsgiver ved kollegium kandidater inden for ingeniørarbejde. Bilproducenten med de fire ringe er også stigende popularitet blandt kandidater i økonomi, som har rangeret selskabet i tredje plads. Den Ingolstadt-baserede bilproducent voksende popularitet som en arbejdsgiver er tydeligt i den undersøgelse, som Berlin høre instituttet blandt omkring 25.000 college kandidater nærmer sig deres endelige eksamen: For første gang, undersøgte elever ingeniør udvalgt Audi for første sted. Audi også gjort en stor gevinst blandt økonomer, hoppe fra ottende plads (2007) til tredjepladsen. Audi er således blevet valgt som den mest populære arbejdsgiveren blandt ingeniør-studerende i både relevante arbejdsgiver-ranking undersøgelser, Universum (5 / 08) og Trendence (8 / 08). Dr. Werner Widuckel, medlem af direktionenf AUDI AG for Human Resources, ser tre hovedårsager til virksomhedens voksende popularitet: den konsekvent stigende succes mærke, hjertelige og intime virksomhedskultur, og gode muligheder for karriereudvikling. "Vi vil udvide vores sortiment fra de nuværende 26 modeller til 40 i 2015, og vil fortsætte med at udvikle gennem teknisk innovation," udtalte Widuckel. "Hjælp til at udvikle innovationer for fremtidens mobile samfund giver vores medarbejdere med udfordrende arbejdsopgaver og attraktive muligheder for karriereudvikling. Dette fører til stærk identifikation med Audi mærket og dets produkter. "Takket være den succes, virksomheden, Audi er også i stand til at tilbyde sikre arbejdspladser inden for en virksomhedskultur, der har flade hierarkier og rigelig muligheder for internationale opgaver. En attraktiv arbejdsplads erkender også det bidrag, som medarbejdere til virksomhedens succes. Dette gælder for økonomisk erstatning tillige.uo; En attraktiv arbejdsplads oversætter virksomhedens succes til succes for sine medarbejdere, "sagde Widuckel. Dette er grunden til et gennemsnit på € 5.300 i distribueret til hver Audi medarbejder fra virksomhedens rekordindtjening i løbet af 2007 regnskabsåret. Audi specifikt rettet mod unge college kandidater med forskellige programmer for unge talenter, ikke mindst med det formål at give impulser til Tyskland som et sted for teknologi. "Med praktikophold og specialearbejde, giver vi de studerende tidligt indsigt i virksomheden og vores Audi kultur," sagde Dr. Alfred Quenzler, leder af personale Marketing. "Samtidig får vi et detaljeret indtryk af potentielle ansøgere - det er en gensidig proces med at få acquainted, der ofte resulterer i en permanent samarbejde." I 2007 var selskabet allerede er bekendt med 60 procent af sin nye lejer på grund af deres forbindelser med virksomheden i løbet af deres studier. I løbet af 2008 alene vil Audi leje 800, Primært fra områderne teknik og økonomi. * Som en del af dette års "Barometer af tysk universitetsuddannede" - den største og mest omfattende undersøgelse af sin art - 25.000 studerende blev undersøgt om deres præferencer og prioriteringer i forbindelse med start af deres karriere. Det var tiende gang, at Trendence Institute gennemførte denne undersøgelse.