»Hvis investorerne antager solidt overskud opsving for regnskabsåret der sluttede i marts 2010, kunne de være i for en vis skuffelse,« sagde han.

Nissan gennemført nogle omstruktureringer i 1999, hvor Ghosn først ankom fra alliancepartner Renault SA og så Nissan ikke har så meget fedt tilbage at trimme denne gang, Mochimaru sagde.

»Det er nok svært at forvente en vending som V-formede opsving, der skete dengang," sagde han.

Tirsdag, viser Standard & Poor's er placeret Nissan kreditvurderingen på negative ur, sin »BBB + rating kan sænkes midt i en trist finansielle udsigter. En BBB + rating: en virksomheds evne til at opfylde finansielle forpligtelser kunne blive svækket ved forværrede økonomiske forhold.

»Den rating på Nissan kan sænkes med et trin, hvis vi konstaterer, at Nissans finansielle profil ikke vil være i stand til at absorbere de negative virkninger af cash burn,« sagde den.

Nissan, hvilket gør Z sportsvogn og marts kompakt, erkendte det var ramt af den globale afmatning, USA kreditkrisen og den stigende yen. Som et vigtigt skridt i vejrlig nedturen, sagde Nissan vil skære 20.000 arbejdspladser på verdensplan, eller 8,5 procent af sin 235 tusind stærke globale arbejdsstyrke, senest i marts 2010.

I mandagens pressemøde i Tokyo hovedkvarter, også Ghosn sagde selskabet overvejer 'arbejdsdeling' til at have medarbejdere deler deres arbejdsbyrde, mens De tager lønnedgang, hvilket vil spare nogle arbejdspladser.

Nissan kan ændre midlertidigt til en fire-dages uge fra et fem-dages uge, samtidig med at lønsum pr arbejdstager, sagde han.

Tirsdag sendte Nissan en erklæring til medierne sige sine public relations arbejdere vil være tilgængelig starter kl 8:30 om morgenen via 5:30 om eftermiddagen med undtagelse af en frokostpause mellem middag og en. Sådanne timer er en del af en indsats i hele selskabet for 'nul overarbejde' at reducere omkostningerne, er det sagt.

Flytningen er usædvanligt for en stor japansk virksomhed, som har en tendens til at prale loyale arbejdsnarkoman medarbejdere er villige til at sætte i overarbejde, selv om der har været visse bestræbelser for nylig at presse på for "no-overtid dage 'som regel onsdagen, når arbejdstagere alle gå tidligt hjem.

"Hvis du har spørgsmål, bedes du så i disse timer så meget som muligt," hed det i erklæringen. »Vi beder om jeres forståelse og samarbejde, selv om dette kan være ubelejligt dig. '