Lederne af de nordamerikanske bilindustri er ældre, har brugt lidt mindre tid i deres nuværende job og med deres nuværende virksomhed i gennemsnit end de havde for fem år siden.
Det er ifølge data præsenteret på Management Briefing Seminarer på torsdag af Sean McAlinden, den cheføkonom ved Center for Automotive Research.

EN BIL analyse baseret på Automotive News guide til industrien ledere viser, at den gennemsnitlige alder af 234 industriledere er 51,9 - en stigning fra 51,0 i 2003. Direktører er den ældste senior auto medarbejdere, med en gennemsnitlig alder på 56,1.

Disse ledere går på pension i et rekordstort antal, som de bliver ældre. Og branchen bliver nødt til at erstatte dem.

"Jeg tror, at omsætningen vi har set i dette årti end at vi har set i de foregående årtier med en betydelig procentdel," McAlinden sagt. "Faktisk inden for et par år, for indenlandske virksomheder, kan den henvende 80-90 procent."

Kun halvdelen af nordamerikanske bilproducent ledere stadig var på samme selskab, de var på i 2003 i 2008. Lidt over en femtedel er flyttet til andre virksomheder, mens 27,4 procent havde pensioneret. Mange af dem, der gik til andre virksomheder havde forladt branchen, McAlinden sagde.

I Europa, hvor befolkningen bliver ældre hurtigere og ledere har tendens til at være yngre omsætning er meget lavere. To-tredjedele af alle bilproducent ledere stadig var på samme virksomhed i 2008, at de var på i 2003. Kun 12,3 procent havde trukket sig tilbage. Resten havde ændret virksomheder.

Omsætningen var højest blandt de rækker øverste ledelse, ifølge CAR forskning. Fifty-to procent af den øverste ledelse kontaktpersoner ikke længere var på samme selskab i 2008, at de var på i 2003. Omkring halvdelen havde trukket sig tilbage, mens den anden halvdel var flyttet til et andet selskab.

McAlinden's data fremhævet anden industri tendenser.

Leverandør direktører bevare deres job længere end deres større profil kolleger hos bilproducenter. Hos leverandørerne, var det gennemsnitlige administrerende direktør været i hans eller hendes nuværende job i 5,1 år. På bilproducenter, var, at antallet 2,8. Leverandør direktører også tendens til at have brugt mere tid - i gennemsnit 21,7 år - på deres nuværende virksomhed end bilproducent administrerende direktører.

Næstformænd erfaring

CAR's data tyder på, at virksomhederne rekrutterer flere topledere fra uden for deres virksomheder.

• bilproducent chefer:

Gennemsnitlige tid i jobbet: 2,8 år

Gennemsnit år med fast: 17,8

• bilproducent senior vice presidents:

Gennemsnitlige tid i jobbet: 3,4 år

Gennemsnit år med fast: 21,3

• bilproducent gruppe næstformænd:

Gennemsnitlige tid i jobbet: 2,2 år

Gennemsnit år med fast: 20,4 år